Suïcidepreventie duurzaam verankeren binnen de werkomgeving
Het is belangrijk om suïcidepreventie ook op de lange termijn te integreren in jouw organisatie. Op deze pagina vind je enkele aanbevelingen en tips om stappen te zetten naar een lange termijn implementatie van suïcidepreventie.
Stappenplan duurzame verankering
Gebruik het stappenplan met concrete richtlijnen om suïcidepreventie te integreren in het bredere welzijnsbeleid van de organisatie, van risicoanalyse tot concrete acties zoals sensibilisering, training en crisismanagement. Ook tips specifiek gericht op KMO's zijn opgenomen. Op deze manier kan je een veilige en zorgzame werkomgeving creëren waarin medewerkers zich maximaal ondersteund voelen.
Suïcidepreventiebeleid
Als organisatie kan je je laten begeleiden bij het uitwerken van een suïcidepreventiebeleid op maat. Een suïcidepreventiebeleid omvat richtlijnen omtrent de coördinatie, communicatie en het handelen in situaties waarin suïcidaliteit aanwezig is. Het opstellen van een beleid is een proces waarin je ondersteuning kan krijgen op inhoudelijk vlak, en waar ook stilgestaan wordt bij draagvlak, eigenheid van de organisatie en implementatie.
De Suïcidepreventiewerking van de Centra Geestelijke Gezondheidszorg (CGG-SP) biedt ondersteuning bij de opmaak en implementatie van een suïcidepreventiebeleid.
Intervisie- en supervisienetwerken
Als sleutelfiguur rond suïcidepreventie kan je soms nood aan een klankbord hebben. Intervisie- en supervisienetwerken bieden een waardevolle ondersteuning doordat ze de ruimte geven om ervaringen te delen, kennis uit te wisselen en zo samen preventiestrategieën te versterken.
Er zijn verschillende vormen van intervisie en supervisie, elk met een eigen werking en specifieke voordelen. Raadpleeg onze richtlijnen en ontdek hoe je voor jouw bedrijf of organisatie een passend netwerk kan opzetten om suïcidepreventie op de werkvloer te bevorderen.